日本経済視点-日本経済情報、最初のピットストップ

者" TAREKOMI "

スタッフ者引用

一部の企では、リストラ常されています。 この期は、私は深く感じてください。

ために可能な限り、私たちの情に基づいてされる私にはインタビュで答えをくことが集まりました。 "者"ではなく、理想主とは、この有用かもしれません。

ただし、タイムリな告と人的源の再を、壁の合数です。 世界はまだ"と、同社が心配されることがありますのカット"ですが、私はコメントの要求を拒否することができます。 照的に、より一般的。

そのため、スタッフやコンサルタントが大きいとのインタビュを通じて得られた情をもとに企のサイズのについてし合う。

まず第一に、同社は100以上のは、リストラしている（この合では、フルタイムの仕事に）は、基本的なステップは以下の通りです指します。

完全にこの向をしています。 が、今の位置をしています。
上司や同僚が、これらの品かどうか周りとのコミュニケションや合のルトcadresしている。

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2 、在のの施に切な整
配置（ 1 ）
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上のいの理由は大まかに似ているはずの流れをトレスすることです。 特に、 2 （ 1 ） - （ 2 ）繁にチェックしてください。 このためには最も警戒すべきです。

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